產業的打造或轉型，薪資幾倍錢的只是最後的結果；真正要做的是配合技術發展以及對應的全球布局，所需要開展的企業變革；從最淺的行銷到商業模式變革。但做這些事情其實都不是最大問題，因為最大問題是老一輩企業主賠到就懼怕放權，但自己又跟不上時代脈動。
但其實不該怪他們跟不上，因為台灣或東亞經濟奇蹟本身就是社會經濟文明的劇烈變動，台灣已經用半世紀時間在經濟層面完成歐美幾百年的演進，這些企業主跟不上，是註定會發生的。（但注意，只有經濟層面，沒有社會層面。性別平權、勞權等，需要更多的社會教育投入，任重而道遠。）
國際貿易，無論是走品牌或代工（實際上該是B2B品牌）只是最表面，背後該是利潤，然後就該是整個產業根柢的後勤支撐。然而企業主事者這邊出問題，民選政府這邊精力又都在顧選票，根本完全不懂產業的過去、現在、未來，只能聽有錢人的話。
該怎麼做？逼企業主事者最快，因為他們還會去影響政府。但如果手上沒資源（這是青年的必然），只能想辦法掌握產業發展最前沿，走出一條路給他們看。所以，或許這就是年輕一輩得想辦法努力的方向了吧。
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